張彥同志是理化所負(fù)責(zé)離退休干部管理工作的管理干部，并任離退休黨總支支部書記。自2010年12月1日開始從事離退休干部管理工作至今已五年多，在離退休干部工作管理崗位上做出了較為突出的成績(jī),使我所離退休干部管理工作面貌煥然一新，張彥同志對(duì)待工作熱忱,對(duì)待老同志真誠(chéng),總是想方設(shè)法做好本職工作,工作的方式方法得到離退休老同志的認(rèn)同和稱贊。她認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，工作成績(jī)得到領(lǐng)導(dǎo)和老同志的認(rèn)可。她為營(yíng)造和諧理化作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　我所負(fù)責(zé)離退休工作的工作人員只有她一人，離退休人員方方面面的事情全部由她一人負(fù)責(zé)。我所離退休人員組成多元、工作繁雜，人數(shù)由她接手時(shí)的422人增加到現(xiàn)在的462人，其中退休人員432人、離休人員15人、內(nèi)退人員10人、退養(yǎng)人員1人、老女兵1人、地退3人。其中孤寡老人6人、空巢獨(dú)居233戶、70歲以上占64%工作上既要從全局考慮落實(shí)好離退休干部管理工作的相關(guān)政策和要求，又要服務(wù)于老同志辦理好每件具體瑣碎的事務(wù)，只要老同志有事，總是馬上處理。善于處理工作中的實(shí)際問(wèn)題，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，踏實(shí)肯干，為老干部辦實(shí)事、解難事，活動(dòng)方式不斷出新、活動(dòng)內(nèi)容主題豐富多彩。幾年來(lái)多次得到本所離退休干部的贊揚(yáng)和本單位領(lǐng)導(dǎo)的信任及表?yè)P(yáng)。

　　一、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作方法

　 1、“四”活動(dòng)平臺(tái)顯身手

　　為引導(dǎo)離退休老同志文化養(yǎng)老和老有所樂，為研究所營(yíng)造一個(gè)和諧的環(huán)境，讓老同志走出家門，充分享受體驗(yàn)美好生活，展示陽(yáng)光心態(tài)忘掉過(guò)去的不愉快，在張彥的主持和推動(dòng)下，2011年5月恢復(fù)了合唱團(tuán)，2012年5月成立了書畫小組、2015年7月成立了手工小組、2015年3月成立了攝影小組。這些小組既是豐富老同志生活的活動(dòng)平臺(tái)，又是老同志關(guān)心關(guān)愛的互助平臺(tái)，在我所離退休干部工作中發(fā)揮了非常積極的作用。老同志們還通過(guò)各個(gè)活動(dòng)平臺(tái)的活動(dòng)愉悅了心情，增長(zhǎng)了才藝，增進(jìn)了友誼。

　　2、“三”離退休黨總支聚焦獻(xiàn)力凝聚人心

　　張彥作為離退休黨總支書記，在工作中注重充分發(fā)揮三個(gè)黨支部的作用，她一改以往黨員交黨費(fèi)每年外出參觀一次的工作模式，實(shí)施長(zhǎng)效機(jī)制三課一會(huì)并加強(qiáng)支部生活會(huì)等工作。在總支工作中做到兩主動(dòng)兩認(rèn)真：主動(dòng)了解幫助解決、主動(dòng)提高工作能力、認(rèn)真傾聽解釋勸解。她積極引導(dǎo)黨員參加各個(gè)平臺(tái)的管理工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。她倡導(dǎo)在黨員中間樹立永不磨滅的信念：人雖然退休了但思想不退，在任何場(chǎng)合下都應(yīng)該牢記自己永遠(yuǎn)是一名光榮的共產(chǎn)黨員，嚴(yán)格要求自己，退休不退黨，在任何時(shí)候任何情況下，思想上，政治上，行動(dòng)上，永遠(yuǎn)和黨中央保持高度一致。

　　她每年根據(jù)院離退休干部工作局、所黨委的工作安排制定支部生活主題和黨員活動(dòng)計(jì)劃，考慮離退休黨員年齡大身體行動(dòng)不變的因素，自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。她自己編印學(xué)習(xí)資料和購(gòu)買相關(guān)的學(xué)習(xí)書籍，將這些學(xué)習(xí)材料發(fā)送給老同志并在年末結(jié)合自學(xué)內(nèi)容以座談會(huì)、電話溝通、書面等形式組織大家溝通交流學(xué)習(xí)體會(huì)。

　   3、“一”為老科技工作者搭建平臺(tái)　

　　2014年4月份，在院、所各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下我所成立了中科院老科協(xié)理化分會(huì)，張彥積極協(xié)調(diào)研究所與老科協(xié)分會(huì)的關(guān)系，為發(fā)揮老科技人員的特長(zhǎng)，提攜青年科研人員搭建平臺(tái)疏通渠道，為提升全民科學(xué)素質(zhì)，為科普工作的普及及開展創(chuàng)造條件。她積極鼓勵(lì)老科技工作者撰寫科普文章參加科普演講團(tuán)，一位老師的多篇科普文章已被出版發(fā)行。她參與組織舉辦的學(xué)術(shù)沙龍非常成功獲得院領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。她還圍繞老科技工作者們的學(xué)科知識(shí)組織參觀學(xué)習(xí)，讓他們了解本學(xué)科的發(fā)展變化，使他們更好地利用自己的專業(yè)知識(shí)，發(fā)揮余熱，為科學(xué)事業(yè)再立新功。

　　4、“十六”關(guān)愛小組顯真情

　　張彥工作中創(chuàng)建了離退休干部自我管理自我服務(wù)自我教育的三自管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以居住地劃分成立了16個(gè)關(guān)愛小組，以小組長(zhǎng)為紐帶搭建老同志與離退休管理人員乃至所領(lǐng)導(dǎo)的感情橋梁。所里通過(guò)三自管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。她鼓勵(lì)老同志成立了一幫一、二幫一等組合的幫扶小組，使他們相互管理相互服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)居家養(yǎng)老、養(yǎng)老社會(huì)化奠基輔石。

5.  

   　　完善管理機(jī)制

   　　

　　幾年來(lái)張彥建立建全了我所離退休人員信息庫(kù)，2012年在我所原有的醫(yī)療幫扶管理辦法基礎(chǔ)上，制定了理化所幫扶基金管理辦法，制定了理化所離退休人員參加活動(dòng)安全告知書，完善了我所離退休人員管理辦法，加強(qiáng)老同志安全意識(shí)降低安全隱患。

2.  

   　　工作以人為本、用心用情、真情投入

   　　

　　在離退休管理崗位上，張彥在工作中以人為本、用心用情真情投入，在政策的允許下不斷與所領(lǐng)導(dǎo)溝通改善離退休人員的待遇，在她的努力和領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我所離退休人員的待遇逐年增加。

　　五年來(lái)她看望慰問(wèn)老同志近千人，解決疑難問(wèn)題5起，平均每年組織活動(dòng)30余次，平均每年慰問(wèn)、溫馨提示等內(nèi)容的短信發(fā)放上萬(wàn)條。辦理喪葬事宜30起。

　　1、利用現(xiàn)代通訊技術(shù)更好的為老同志服務(wù)

　　張彥2010年做離退休工作以來(lái)，為了解決老同志耳背容易忘事的問(wèn)題，建立了短信平臺(tái)、微信、網(wǎng)頁(yè)。她除了發(fā)放通知以外，還經(jīng)常問(wèn)寒問(wèn)暖，天氣變冷了提醒老同志加衣服，下雪時(shí)提醒老同志路滑減少外出等，深得老同志們的認(rèn)可。她還經(jīng)常發(fā)放一些所里的科研成果報(bào)道等。原本一個(gè)通知的平臺(tái)，被她主動(dòng)利用和拓展，這個(gè)平臺(tái)被老同志上升為研究所關(guān)懷離退休干部的愛心紐帶。

　　2、組織豐富多彩的活動(dòng)

　　為豐富老同志的離退休生活，張彥每年都精心策劃滿足不同年齡、愛好等條件的各種類型的活動(dòng)，來(lái)充實(shí)老同志們的離退休生活和滿足他們的需求。如：“三八”節(jié)文藝演出的演員、服務(wù)生全部由離退休男同胞擔(dān)當(dāng)、根據(jù)現(xiàn)在的熱門話題和家庭糾紛案例，舉辦以“傳播財(cái)富傳承新理念”為主題的《家事法律知識(shí)講座》等。

　　3、對(duì)待工作以人為本認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　在辦理離退休老人喪葬事宜時(shí)張彥不顧自己是一名女同志經(jīng)常早上4點(diǎn)多到醫(yī)院，連續(xù)三年在春節(jié)期間接到老同志去世的通知，她不推托，不厭煩，代表單位送老人最后一程。從不因?yàn)槭谴汗?jié)休假而影響辦理去世老同志的喪葬事宜。在2011年4月離退休人員規(guī)范津貼補(bǔ)貼和2016年的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保信息核實(shí)兩項(xiàng)大的工作中，為422人打印了一份新舊工資條和計(jì)算公式裝在信封中。在養(yǎng)老保險(xiǎn)參保信息核實(shí)工作中，張彥本著對(duì)每一位老同志負(fù)責(zé)的精神，逐一翻查440人的檔案與所人事庫(kù)數(shù)據(jù)、中組部數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)反復(fù)核對(duì)，耐心解釋老同志提出的問(wèn)題。張彥同志表現(xiàn)出高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真耐心細(xì)致地完成了工作。幾天下來(lái)嗓子啞的已經(jīng)說(shuō)不出話來(lái)