黃玉萍同志從事離退休管理工作多年，在中科院老干局和遺傳發(fā)育所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在同行的支持和幫助下，堅(jiān)持用黨的方針政策和十八大精神來指導(dǎo)自己工作，積極探索以黨支部為核心、離退辦為主導(dǎo)、老科協(xié)為支撐的“三位一體的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了在工作模式上的創(chuàng)新，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　一、加強(qiáng)組織建設(shè)，追求思想先進(jìn)

　　完善離退休黨支部組織建設(shè)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，研讀上級文件精神，甄選學(xué)習(xí)資料，積極參與支部學(xué)習(xí)和討論，及時(shí)聽取大家的意見，了解他們的心聲。

　　在中科院開展的“展示陽光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”主題實(shí)踐活動(dòng)中，積極動(dòng)員老同志關(guān)注使用共產(chǎn)黨員微信和易信，利用現(xiàn)代通信條件傳遞正能量。黨支部多次組織老同志開展革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)，提高了大家的思想政治素質(zhì)和激發(fā)愛國情感。

　　幾年來，遺傳發(fā)育所離退休支部建設(shè)有了長足的進(jìn)步，2015年第一黨支部先進(jìn)事跡被刊登在中科院離退休干部發(fā)揮“正能量”先進(jìn)事跡匯編中，同時(shí)被中科院老干部局推選到全國老年齡委表彰。

　　二、加強(qiáng)責(zé)任意識，真心實(shí)意做好服務(wù)

　　做老干部工作常常要面對許多難以預(yù)測的新情況和新問題，黃玉萍本著“耐心、誠心、熱心、愛心”的工作宗旨，積極為老干部排憂解難。多年來，她始終帶著較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，積極為老同志解決現(xiàn)實(shí)問題和實(shí)際困難。例如，一位93歲的老科學(xué)家身患重病，因醫(yī)院病床緊張，老人的女兒急得直哭。她先后6次到醫(yī)院找大夫協(xié)商，她的執(zhí)著打動(dòng)了院方，使老人住進(jìn)了留觀室，她的女兒激動(dòng)地說：“有困難找黃姐”。

　　在老干部工作中經(jīng)常會(huì)遇到個(gè)別老同志發(fā)生家庭矛盾以致夫妻鬧離婚等問題，面對這些她都會(huì)耐心幫助調(diào)解，利用休息時(shí)間走訪老人家庭，起到了解決家庭問題的滅火器作用。

　　為做好臨終關(guān)懷送別服務(wù)工作，幾年來，她配合老干部的家屬及子女辦理喪事40多起。每當(dāng)?shù)弥忱贤救ナ老?，都能在第一時(shí)間趕到醫(yī)院或家中撫慰家屬，幫助料理后事并到殯儀館送老人最后一程。

　　結(jié)合老同志的實(shí)際情況她完善了探望走訪制度，堅(jiān)持做到重大節(jié)日、生病住院、家庭有大事件走訪。形成了一套關(guān)心老同志的工作機(jī)制。隨著老齡化問題的突顯，她提前想到調(diào)研養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，在工作之余調(diào)研了五家養(yǎng)老院。主動(dòng)幫助失獨(dú)家庭聯(lián)系敬老院，并帶他們參觀養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，解決社區(qū)小飯桌等問題。 2015年她提議并實(shí)施為全體離退休人員投保一份《北京市老年人意外傷害保險(xiǎn)》，每年幫助20多位生活困難或因病花費(fèi)較大的老同志申請困難補(bǔ)助。

　　三、加強(qiáng)職能優(yōu)勢，組織豐富文體活動(dòng)

　　成立老年之家，通過抓比賽促進(jìn)活動(dòng)的開展。去年，在所黨委的關(guān)心和支持下，主動(dòng)到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，重新修建活動(dòng)站，添置健身等器材。積極組織老同志參加各項(xiàng)活動(dòng)，每次活動(dòng)都做到事前精心策劃，事后認(rèn)真總結(jié)。大型集體外出活動(dòng)都安排醫(yī)務(wù)人員陪同，備好急救藥品。對年長同志精心安排就座，上下車攙扶，做到組織工作井井有條、外出活動(dòng)萬無一失。

　　組織成立老年合唱隊(duì)，堅(jiān)持每周集體排練，代表所參加文藝匯演。積極鼓勵(lì)老同志參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，充實(shí)精神文化生活。

　　她創(chuàng)辦“幸福人生”簡訊和舉辦健康講座。目前為止已承辦五期健康講座，期期座無虛席，使老同志受益匪淺?！缎腋Ｈ松泛営嵳匠霭婧?，老同志足不出戶就能夠了解到研究所和離退工作的動(dòng)態(tài)，使該簡訊成為離退人員必讀刊物。

　　四、加強(qiáng)創(chuàng)新管理，充分展示老有所為

　　黃玉萍在管理上大膽創(chuàng)新，為離退休科技人員發(fā)揮余熱摸索出了一條新路。申請加入了中國科學(xué)院老科技工作者協(xié)會(huì)，成立了遺傳發(fā)育分會(huì)，開展老專家科技咨詢活動(dòng)、撰寫科普書稿，每年都參加中科院科技開放日和全國科普日活動(dòng)，向來訪的社會(huì)公眾普及科學(xué)知識，受到社會(huì)和媒體的廣泛關(guān)注。

　　2014年，遺傳發(fā)育分會(huì)舉辦了主題為“干細(xì)胞研究進(jìn)展和應(yīng)用前景”學(xué)術(shù)沙龍。2015年分會(huì)在中科院老干部局的支持下，承辦了主題為“表觀遺傳學(xué)的發(fā)展現(xiàn)狀與未來”的中國科協(xié)第103期新觀點(diǎn)新學(xué)說學(xué)術(shù)沙龍，出色地完成了會(huì)議組織工作以及沙龍學(xué)術(shù)文稿修撰等后續(xù)工作。《科技日報(bào)》將學(xué)術(shù)沙龍討論的科學(xué)議題向全國公眾作了宣傳，獲得很好的社會(huì)效益。分會(huì)為此榮獲了中科院老科協(xié)學(xué)術(shù)沙龍工作獎(jiǎng)，并連續(xù)2年被評為先進(jìn)集體。

　　2013年遺傳發(fā)育所離退休辦公室承擔(dān)了中國科協(xié)“老科學(xué)家學(xué)術(shù)成長采集工程”項(xiàng)目，收集整理老科學(xué)家胡含先生的學(xué)術(shù)成長資料。在所黨委的支持下，克服人員不足等重重困難，加班加點(diǎn)完成直接、間接采訪24次，資料長編34萬字，照片430張，科學(xué)家傳記約18萬字，以優(yōu)異的成績完成了此項(xiàng)工作，按期通過項(xiàng)目驗(yàn)收。編撰的科學(xué)家傳記在《中國科學(xué)報(bào)》發(fā)表，獲得讀者的好評。該項(xiàng)工作同時(shí)也為遺傳發(fā)育所展館建設(shè)提供了詳實(shí)的寶貴史料。

　　五、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高工作水平

　　黃玉萍同志具有較強(qiáng)的政策水平和的工作能力。幾年來，作為離退休辦公室負(fù)責(zé)人，她不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，工作中努力做到深刻領(lǐng)會(huì)黨和國家及中科院有關(guān)離退休工作的方針政策，熟練掌握政策法規(guī)，提高業(yè)務(wù)能力和水平，成為老干部工作的“政策通”、“活字典”。每當(dāng)老同志咨詢到有關(guān)離退休方面的政策規(guī)定時(shí)，她都能夠立即給予明確答復(fù)，當(dāng)遇到因不理解和不了解政策而產(chǎn)生各種矛盾時(shí)也會(huì)利用掌握的政策和技巧給與化解，使老同志經(jīng)常帶著問題而來，載著滿意而歸。

　　黃玉萍同志用心做好本職工作，全心全意為老同志服務(wù)，深深贏得全所離退休人員的愛戴和信賴， 2016年被評為中科院離退休工作先進(jìn)個(gè)人，當(dāng)之無愧。

　　遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所