多年來，金屬研究所離退休黨總支在所黨委的領導下、在總支委員的努力下、在廣大離退休黨員的支持下，離退休黨的工作開展的卓有成效。已經(jīng)成為和諧研究所建設的戰(zhàn)斗堡壘、離退休干部可以信賴和依靠的基層組織。

一、離退休黨總支班子奉獻精神強，能夠發(fā)揮整體作戰(zhàn)能力

金屬研究所離退休黨總支現(xiàn)有離退休黨員358名（包括退養(yǎng)），設立了七個黨支部，十七個黨小組?？傊瘑T9人，黨小組組長以上干部33人。離退休黨總支和各黨支部的干部都是從離退休黨員中選舉產(chǎn)生的（為方便工作，兩名離退辦工作人員也參加選舉）。他們都是熱心黨的工作、群眾基礎好、身體好、家務負擔輕的同志，而且大多數(shù)是在在職期間做過黨支部書記的老黨務工作者。他們有較高的思想覺悟和豐富的工作經(jīng)驗，保證了離退休黨的工作的開展。

二、離退休黨員隊伍素質(zhì)高，組織觀念強，工作中能夠發(fā)揮模范帶頭作用

1．政治堅定，理想永存。關心國家大事，學習自覺性強，積極參加黨組織的各項活動。大多數(shù)黨員表示：我們是老黨員，受黨教育時間長，在各個時期、各個方面都應該發(fā)揮作用，自覺與黨中央保持一致。

2．支持現(xiàn)任班子工作，對他們所取得的成績給予充分的肯定，體諒研究所發(fā)展進程中的難度。在住房分配、生活補貼發(fā)放等敏感性問題上，按程序理性地反映問題，在群眾中發(fā)揮了積極的作用。

3．帶頭參加黨員奉獻日勞動、扶貧捐款捐物等公益活動，在汶川大地震中共捐款和繳納特殊黨費11.7萬元。

4．積極參與研究所的創(chuàng)新文化建設，并在文化建設中體現(xiàn)尊嚴、展現(xiàn)智慧，使離退休職工隊伍在價值觀、行為方式等諸多方面能夠與研究所保持一致。同時，營造出金屬所離退休職工“健康快樂，和諧向上”的文化氛圍。

5．離退休黨員帶頭互幫互助。一位老研究員在生病后由衷地說：金屬所這個集體太有人情味了，當初沒有離開金屬所是最正確的選擇。

三、離退休黨總支組織設置合理，職責明確，制度完善

1．按離休干部具有相同待遇、相似關注點的特點組建離休黨支部。按居住地點“就近就便”的原則組建退休黨支部，便于組織和開展工作。

2．7名離退休黨支部書記都是離退休黨總支委員，黨支部委員中有31人任黨小組組長，合理的組織設置充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

3．制定了《離退休黨支部職責》、《離退休黨員先進性的具體要求》、《離退休黨總支工作制度》等規(guī)章制度。實現(xiàn)了工作運轉(zhuǎn)規(guī)范化、制度化。

四、組織活動有特色、有教育意義，吸引了眾多黨員群眾的參與

離退休黨總支能夠結(jié)合當前形勢組織黨員學習、參加主題實踐和社會公益勞動等有意義的活動。

2007年，歷時一個月的“金屬所離退休職工文化建設成果展示月”活動，得到了廣大離退休職工的積極響應；2008年，在迎奧運期間，發(fā)起了“保護環(huán)境，從我做起，我們不用塑料袋”的倡議活動等等。為配合倡議活動的開展，特別設計定做了1000個印有“保護環(huán)境，從我做起”字樣的環(huán)保購物袋，發(fā)給離退休職工每人一個。

通過組織豐富多彩的學習教育活動，密切了黨群關系，使我所離退休職工老有所學學得有興趣、老有所樂樂得有層次、老有所為有貢獻，并在增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康的同時，形成了金屬所“健康快樂、和諧向上”的離退休文化。

我所離退休黨總支和離退休黨員在和諧研究所建設中發(fā)揮了模范作用，在群眾中樹立了威信，得到了所黨政領導班子和廣大離退休職工的認可。離退休工作在2005年、2006年連續(xù)兩年被評為“金屬所年度亮點工作之一”；離退休黨總支在2007年、2008年連續(xù)兩年被所黨委授予“先進黨總支”稱號；黨總支書記劉廣新連續(xù)4年被評為“優(yōu)秀黨務工作者”；黨總支副書記王延香連續(xù)5年被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；黨員孫培崗連續(xù)6年被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；2007年我所離退休工作獲得中科院離退休干部工作局“離退休干部工作成績突出的集體”的表彰。