加強(qiáng)學(xué)習(xí)型退休支部建設(shè) 探索“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作新模式
| 來源:上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所【字號:大 中 小】
——上海微系統(tǒng)所退休一支部書記張海輝同志先進(jìn)事跡
張海輝同志今年77歲,中共黨員,大學(xué)文化,現(xiàn)任中科院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所退管會(huì)退休一支部書記。
作為退休黨支部書記,張海輝同志重視學(xué)習(xí)黨的理論知識,在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致;他始終牢記黨的宗旨,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),在工作實(shí)踐中不斷探索新形勢下的退休黨支部工作的新模式、新方法;狠抓支部班子建設(shè)和隊(duì)伍管理,努力提升工作水平;生活中他注重言傳身教,嚴(yán)格要求子女,家庭和睦,團(tuán)結(jié)鄰里;處事時(shí)他講原則、服大局,深入群眾、關(guān)心退休職工,發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,為我所退休黨支部建設(shè)做出了新的積極的貢獻(xiàn)。近年來,他所在的黨支部先后3次被所黨委評為先進(jìn)黨支部,1次被中國科學(xué)院老干部局評為先進(jìn)黨支部。
我所退休一支部現(xiàn)有276名退休職工,其中黨員53名,分布在上海市13個(gè)區(qū)縣。該支部人員多、居住分散,而且“雙高”人員比重大,張海輝同志根據(jù)這些特點(diǎn),他積極落實(shí)我所退休支部“三個(gè)自我”(自我教育、自我管理、自我服務(wù))的黨務(wù)工作創(chuàng)新模式,并以“三個(gè)自我”為抓手,促進(jìn)“老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”,讓大家的晚年更加充實(shí)、幸福。
一、在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)、所退管會(huì)分類指導(dǎo)下開展“自我教育”,為落實(shí)“老有所學(xué)、以學(xué)為樂、以學(xué)促為”和支部思政建設(shè)工作夯實(shí)政治基礎(chǔ)
張海輝同志始終堅(jiān)持依托所退管會(huì)開展支部建設(shè)工作,豐富學(xué)習(xí)教育形式,狠抓落實(shí)。他先將該支部劃分為9個(gè)塊組,選拔相對年輕、熱心公益的同志擔(dān)任塊組長,帶領(lǐng)塊組長們深入群眾進(jìn)行調(diào)研,聽取大家的意見和建議,整合學(xué)習(xí)資源,創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),豐富學(xué)習(xí)形式。
“活到老學(xué)到老、有所學(xué)”為了確保實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),張海輝同志積極倡導(dǎo)大家不斷學(xué)習(xí),鼓勵(lì)大家踴躍參加所里的各類學(xué)習(xí)活動(dòng),不能參加的課后親自為他們補(bǔ)課,爭取一個(gè)也不少。近年來他組織大家開展了各類學(xué)習(xí),如:1.組織學(xué)習(xí)了黨的十七大、三、四、五中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;組織參加爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng);學(xué)習(xí)中紀(jì)委有關(guān)會(huì)議精神以及上海市委會(huì)議精神等;組織參加院“創(chuàng)新2020”的有關(guān)精神;通過學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?,對黨的大政方針加深了理解、提高了認(rèn)識。2.利用黨日,支部組織塊組長、黨員家屬和黨員紅色之旅,在欣賞優(yōu)美的風(fēng)景、大好河山的同時(shí)感受改革開放后的巨大變化,既聯(lián)絡(luò)感情又增強(qiáng)了凝聚力。3.積極參加所黨辦組織的國內(nèi)外時(shí)事形勢教育4.支部全體黨員積極交納特殊黨費(fèi),支援災(zāi)區(qū)重建,先后共籌得特殊黨費(fèi)近萬元。5.注重反腐倡廉教育。
“活到老學(xué)到老、以學(xué)為樂”,為滿足大家精神需求,張海輝同志在做好“霞輝映滿天,快樂伴我行”主題活動(dòng)的基礎(chǔ)上,在“寓”上狠下功夫,經(jīng)常開展一些寓教于樂的學(xué)習(xí)活動(dòng)。鼓勵(lì)大家參加老年大學(xué)學(xué)習(xí);帶領(lǐng)大家創(chuàng)辦我所老年合唱團(tuán)和老年書畫班,利用所職工之家資源,舉行每周一次老年舞蹈健身活動(dòng);利用“建國(院)60周年”重大契機(jī)號召并組織大家參加院、所舉辦的書畫、征文等活動(dòng)等等。大家表示在這類學(xué)習(xí)活動(dòng)中找到了學(xué)習(xí)的樂趣,拓展了知識面,豐富了退休生活內(nèi)容。
“活到老學(xué)到老、以學(xué)促為”張海輝同志深入挖掘該支部老同志們這塊寶庫,積極調(diào)動(dòng)他們的積極性,“學(xué)以致用”,充分延伸“為”的內(nèi)涵,以學(xué)促為。首先,張海輝同志要求他們做好自身健康工作,大家身體都健康了,這就為社會(huì)、為單位和家庭,甚至為子女都減輕了負(fù)擔(dān);其次,做好子女教育工作,要求大家以身作則,把好的面?zhèn)魇诮o自己的子女,讓他們少走彎路、錯(cuò)路;再次,做好鄰里關(guān)系,加強(qiáng)鄰里和睦,減少鄰里糾分;最后,在身體健康條件允許的情況下,多做有利于國家、有利于構(gòu)建和諧社會(huì)的事,這些都是有“為”。
二、實(shí)施“自我管理”,為有序推進(jìn)“老有所學(xué)、以學(xué)為樂、以學(xué)促為”,為退休支部的各項(xiàng)工作保駕護(hù)航
張海輝同志首先加強(qiáng)支部隊(duì)伍建設(shè),完善支部結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)自我管理。在退管會(huì)的具體指導(dǎo)下,支部精選了思想素質(zhì)好、有奉獻(xiàn)精神且愿為退休職工服務(wù)的塊組長管理隊(duì)伍。他們召之能來、來之能戰(zhàn),雷厲風(fēng)行,每位塊組長都是一支戰(zhàn)斗力量。張海輝同志對這一支隊(duì)伍的建設(shè)工作很重視,抓得很緊;定期召開塊組長會(huì)議,布置工作任務(wù)、討論和處理“突發(fā)事件”、交流總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過幾年的工作已形成了一套退休職工“自我管理”的機(jī)制。因此,各塊組長為退休職工服務(wù)熱情很高,在張海輝同志的帶領(lǐng)下,他們主動(dòng)要求把困難留給自己,把方便讓給別人。
其次是加強(qiáng)人員素質(zhì)教育,提高管理水平。一個(gè)塊組長就是一個(gè)紐帶,在張海輝同志的帶領(lǐng)下不斷加強(qiáng)塊組長的自身學(xué)習(xí),充分發(fā)揮好紐帶作用,他提出:“組員名字記心中、經(jīng)常聯(lián)系不放松、問寒問暖勿忘記、發(fā)現(xiàn)問題上門去”。一是平時(shí)的對組內(nèi)退休職工的聯(lián)系,這個(gè)聯(lián)系可以隨時(shí)掌握退休職工的動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)了問題及時(shí)上傳下達(dá);二是了解到健康有問題的,必須進(jìn)行家訪,把掌握的一手信息反饋到所退管會(huì);三是冬送溫暖夏送清涼,張海輝同志主動(dòng)承擔(dān)所在支部的這部分工作,帶著塊組長挨家挨戶送去組織的慰問;四是對70歲以上老同志祝賀生日,打電話祝賀、送賀卡、上門祝賀各種辦法輪番上;五是二年一次一日游,每年一次體檢工作,他積極配合人教處、退管會(huì)組織的體檢工作,每次都能順利完成。近年來有多名塊組長由于出色的工作而被科技退管會(huì)評為先進(jìn)塊組長。
三、貫徹“自我服務(wù)”意識為“老有所學(xué)、以學(xué)為樂、以學(xué)促為”,不斷增強(qiáng)為退休職工排憂解難、辦實(shí)事的意識和能力
我所共有離退休職工近800人,與在職工比例已經(jīng)超過1:1,退管會(huì)專職人員1名,兼職1名。要管理和服務(wù)好這樣一個(gè)龐大的隊(duì)伍,除了要有堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)、科學(xué)的管理方法,還需要大家樹立“自我服務(wù)”的意識。張海輝同志不但要求塊組長們樹立“自我服務(wù)”意識,還要不斷增強(qiáng)辦實(shí)事的能力。
他狠抓“自我服務(wù)”機(jī)制,圍繞為退休職工排憂解難和辦實(shí)事為中心,主動(dòng)為所退管會(huì)分擔(dān)工作。首先他要求大家細(xì)致準(zhǔn)確地掌握組內(nèi)人員健康情況,要經(jīng)常打電話進(jìn)行了解,掌握第一手材料,讓退休職工與塊組長的溝通要正常化,讓退休職工養(yǎng)成有事先找塊組長的習(xí)慣,這樣大家對塊組長的信任度也大大提高了,學(xué)習(xí)活動(dòng)參加的積極性就提高了。其次是退休職工遇到什么問題,如生病、住院等,他都及時(shí)上門進(jìn)行慰問;遇有人辭世時(shí),張海輝同志總是第一時(shí)間與退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自上門進(jìn)行慰問和吊唁,商議善后事宜。再次是冬送溫暖、夏送清涼,一年二次,每年對有重病、行動(dòng)不便和有重大困難的孤老等退休職工根據(jù)情況需要進(jìn)行上門慰問。在張海輝同志領(lǐng)導(dǎo)下,支部近二年來上門家訪達(dá)991人次,打電話4300人次,對70歲以上發(fā)送生日賀卡近500封。由于張海輝同志的無私奉獻(xiàn)、不辭辛勞地為退休職工排憂解難辦實(shí)事,大大提高了退休職工對單位的歸宿感、美譽(yù)度。
張海輝同志自1995年退休后便開始擔(dān)任退休黨支部書記,已經(jīng)有了16個(gè)年頭。春來秋去,冬寒夏暑,16載彈指一揮間,但我們總是能看到張海輝同志騎著自行車,頭頂烈日、冒著嚴(yán)寒,為退休職工排憂解難而忙碌的身影,如今他已然成為退休職工們的貼心人、我所退休支部建設(shè)工作的牛人。
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